در هر کشوری و مخصوصا ایران، با توجه به وضعیت تورمی، همیشه حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که مورد توجه کارگران، کارفرمایان و دولت قرار می گیرد. طبق قوانین کار، کارفرمایان موظف هستند به کارگران خود حداقل دستمزد تعیین شده توسط دولت را پرداخت کنند. این مبلغ هر ساله با توجه به شرایط اقتصادی و تورم تغییر می‌کند. برای سال 1403 نیز حداقل دستمزد مشخص شده است و کارفرمایان باید بر اساس این مبلغ، حقوق کارگران خود را پرداخت کنند. برای اطلاع دقیق از حداقل دستمزد و درصد افزایش حقوق در سال 1403، می‌توانید به جدول حقوق کارگران سال 1403 مراجعه کنید. این جدول شامل جزئیات کاملی از حداقل دستمزد، حق اولاد، حق مسکن و سایر مزایای قانونی کارگران است.
به همین دلیل اینبار و در این مطلب از سبحان قصد داریم تا در مورد حداقل پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ مطالب و اطلاعات مفیدی را در اختیار شما قرار دهیم و در ادامه نیز جدول حقوق کارگران 1403 را نیز برای شما شرح دهیم. پس تا انتها همراه ما باشید.
حداقل حقوق اداره کار سال 1403
آیا از حداقل حقوق کارگران در سال 1403 اطلاع دارید؟ با توجه به افزایش نرخ تورم، دولت هر ساله حداقل دستمزد کارگران را تعیین می‌کند تا قدرت خرید آن‌ها کاهش نیابد.
بر اساس تصمیمات شورای عالی کار، حداقل پایه حقوق وزارت کار و دستمزد روزانه کارگران در سال 1403 مبلغ 2,388,728 ریال و و مبلغ 71,661,840 ریال بصورت ماهانه تعیین شده است. این مبلغ نسبت به حداقل حقوق اداره کار سال 1402، 35 درصد افزایش داشته است.
برای اعمال تغییرات ناشی از جدول حقوق جدید، کارفرمایان باید حتما از نرم افزار حقوق دستمزد حرفه ای استفاده کنند. استفاده از نرم افزار مالی باعث می‌شود تا محاسبات حقوق و مزایای کارکنان به صورت دقیق و خودکار انجام شود و از بروز هرگونه خطا جلوگیری شود.
قانون کار ۱۴۰۳
در قانون کار سال ۱۴۰۳، پایه حقوق کارگران به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافته است. این افزایش حقوق برای اکثر مشاغل و حوزه‌های کاری به اجرا درآمده است و می‌توان گفت که شرایط رفاهی و بیمه‌ای برای کارگران و کارمندان کمی بهبود یافته است. ساعات کاری طبق قانون کار ۱۴۰۳ به شرح زیر است:
- برای مشاغل عادی: ۴۴ ساعت در هفته
- برای مشاغل سخت و زیان‌آور: ۳۶ ساعت در هفته
- برای نوجوانان: ۴۱ ساعت در هفته
- برای نوبت‌کاری: ۱۷۶ ساعت در ماه
جدول افزایش حقوق ۱۴۰۳
پیش از بررسی نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳، بهتر است نگاهی به مفهوم و اهمیت حداقل دستمزد بیندازیم. سازمان بین‌المللی کار حداقل دستمزد را مبلغی تعریف می‌کند که به عنوان پاداش برای انجام کار در یک دوره مشخص به کارگر پرداخت می‌شود. این میزان دستمزد به‌گونه‌ای تنظیم شده که هیچ توافق یا قراردادی نمی‌تواند آن را کاهش دهد و قانون، پرداخت آن را تضمین کرده است.
میزان افزایش | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۲ | شرح |
دستمزد روزانه | ۲/۳۸۸/۷۲۸ | ۱/۷۶۹/۴۲۸ | ۳۵% |
حقوق ماهانه | ۷۱/۶۶۱/۸۴۰ | ۵۳/۰۸۲/۸۴۰ | ۳۵% |
حق مسکن | ۹/۰۰۰/۰۰۰ | ۹/۰۰۰/۰۰۰ | ۰% |
بن خوار و بار | ۱۴/۰۰۰/۰۰۰ | ۱۱/۰۰۰/۰۰۰ | ۲۷.۲۷% |
پایه سنوات | ۲/۱۰۰/۰۰۰ | ۲/۱۰۰/۰۰۰ | ۰% |
حق اولاد ( برای هر فرزند ) | ۷/۱۶۶/۱۸۴ | ۵/۳۰۸/۲۸۴ | ۳۵% |
حق تاهل ( عائله مندی ) | ۵/۰۰۰/۰۰۰ | – | – |
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند | ۹۴/۶۶۱/۸۴۰ | ۷۳/۰۸۲/۸۴۰ | ۲۹.۵۳% |
حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۹۶/۷۶۱/۸۴۰ | ۷۵/۱۸۲/۸۴۰ | ۲۸.۷۰% |
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | ۹۹/۶۶۱/۸۴۰ | ۷۳/۰۸۲/۸۴۰ | ۳۶.۳۷% |
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و یک فرزند | ۱۰۶/۸۲۸/۰۲۴ | ۷۸/۳۹۱/۱۲۴ | ۳۶.۲۸% |
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۱۰۱/۷۶۱/۸۴۰ | ۷۵/۱۸۲/۸۴۰ | ۳۵.۳۵% |
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۱۰۸/۹۲۸/۰۲۴ | ۸۰/۴۹۱/۱۲۴ | ۳۵.۳۳% |
افزایش حقوق کارمندان
در بخش دولتی، حقوق کارمندان دولت بر اساس جدول افزایش حقوق کارمندان که توسط مجلس و دولت تصویب می‌شود، نسبت به سال قبل تعیین می‌گردد.
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳ به‌صورت پلکانی و تا سقف ۲۰ درصد تصویب شده است. نحوه محاسبه حقوق کارمندان به این صورت است که حداقل حقوق دریافتی کارمندان در سال ۱۴۰۳ نباید کمتر از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال باشد. بنابراین، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ معادل ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شده است.
حق اولاد سال ۱۴۰۳
حق اولاد یکی از مزایایی است که در حقوق متأهلین مطابق با اداره کار محاسبه شده و به همراه پایه حقوق به کارگران دارای فرزند پرداخت می‌شود. بر اساس ماده ۸۶ قانون کار، کمک‌هزینه عائله‌مندی یا همان حق اولاد باید به صورت ماهانه و طبق پایه حقوق وزارت کار، به همراه سایر مزایای سال ۱۴۰۳ به کارگران پرداخت شود. حق اولاد تنها تفاوت میان حقوق متأهلین و مجردین در سال ۱۴۰۳ است.
میزان حق اولاد برای هر فرزند معادل حقوق سه روز کاری است، به عبارتی سه برابر حداقل حقوق روزانه اداره کار. بنابراین، حق اولاد سال ۱۴۰۳ سه برابر حداقل پایه حقوق روزانه یعنی سه برابر ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال می‌باشد. حق اولاد سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ حدود ۳۵ درصد افزایش داشته است. به این ترتیب، حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۳ معادل ۷,۱۶۶,۰۰۰ ریال خواهد بود، که در جدول حقوق سال ۱۴۰۳ به همراه سایر حقوق و مزایا درج شده است.
افزایش حق اولاد در سال ۱۴۰۳
مبلغ حق اولاد برای هر فرزند معادل سه برابر حداقل حقوق روزانه وزارت کار حقوق است.
شرایط دریافت حق اولاد در سال ۱۴۰۳
برای دریافت حق اولاد، کارگران باید تمامی شرایط زیر را داشته باشند:
- داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه تأمین اجتماعی.
- فرزندان باید زیر ۱۸ سال باشند. در صورتی که فرزندان بالای ۱۸ سال مشغول تحصیل باشند یا به دلیل بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی قادر به کار نباشند، همچنان حق اولاد به آن‌ها تعلق می‌گیرد.
- کارگر باید مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار داشته باشد.
- اگر زن و مرد هر دو شاغل باشند، هر دو نفر می‌توانند حق اولاد دریافت کنند. همچنین، هیچ محدودیتی در تعداد فرزندان وجود ندارد و به تمام فرزندان واجد شرایط، حق اولاد تعلق می‌گیرد.
حقوق اداره کار متاهلین 1403 چقدر است؟
حقوق اداره کار متاهلین 1403 نیز 5,000,000 ریال بیشتر از حقوق پایه وزارت کار افراد مجرد می‌باشد. تفاوت حقوق اداره کار 1403 برای متاهلین در دو بخش حق تاهل و حق اولاد می‌باشد. حق اولاد نیز برای افرادی که دارای فرزند هستند علاوه بر حقوق پایه وزارت کار، پرداخت می‌گردد.
افراد متاهل نیز دارای حق تاهل بوده و آن را دریافت می کنند.
بنابراین حقوق اداره کار متاهلین 1403، طبق وزارت کار حقوق ، شامل پایه حقوق اداره کار، حق مسکن، حق بن، پایه سنوات، حق تاهل و همچنین حق اولاد 1403 می‌باشد، که بر طبق جدول وزارت کار حقوق سال 1403 پرداخت می‌گردد.
جدول حقوق کارگران 1403
مزایا (ماهیانه) | سال 1403 |
حداقل دستمزد روزانه | 2,388,728 ریال |
حقوق پایه | 71,661,840 ریال |
حق بن | 14,000,000 ریال |
حق مسکن | 9,000,000 ریال |
پایه سنوات (ویژه افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 ریال |
حق اولاد (به ازای 1 فرزند) | 7,166,000 ریال |
حق تاهل | 5,000,000 ریال |
حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار | 94,661,840 ریال |
حداقل دریافتی افراد مجرد با حداقل 1 سال سابقه کار | 96,761,840 ریال |
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (بدون سابقه کار) | 106,827,840 ریال |
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل 1 سال سابقه کار) | 108,927,840 ریال |
نرم‌افزار حقوق و دستمزد آنلاین سبحان
نرم‌افزار حقوق و دستمزد ابری سبحان یک سیستم کاربردی و تحت وب است که برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل، تهیه و دریافت لیست بیمه کارکنان، ارائه لیست مالیات حقوق پرسنل و سایر خدمات مرتبط طراحی شده است. انعطاف‌پذیری بالای این سیستم در مواجهه با تغییرات قوانین کار و تأمین اجتماعی، امکان محاسبه عوامل حقوق و مزایا در روش‌های اجرایی مختلف توسط کاربر، دقت و سرعت بالا در محاسبات، محیطی حرفه‌ای و کاربرپسند و ارائه خدمات آنلاین ۲۴ ساعته، باعث شده است تا سیستمی پویا و با کیفیت برای مدیریت منابع انسانی ارائه شود.
ویژگی‌های نرم‌افزار حقوق و دستمزد سبحان
- امکان تعریف نامحدود کارگاه‌ها و پرسنل
- ثبت حقوق، مزایا و کسورات به‌طور دقیق
- تولید دیسکت‌های بیمه و مالیات
- امکان مشاهده فیش حقوق توسط کارکنان
- تعریف و تنظیم عوامل دلخواه برای اضافات و کسورات
- اعمال انواع معافیت‌های بیمه و مالیاتی
- تعریف و مدیریت وام‌ها و مساعده‌ها
- تهیه دیسکت‌های پرداخت گروهی برای بانک
- اتصال به نرم‌افزارهای حضور و غیاب
معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۳ کارگران
یکی از موارد کلیدی در مدیریت مالی کارمندان، مالیات بر حقوق است. بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، سقف معافیت مالیاتی برای کارگران به ۱۴۴ میلیون تومان در سال (معادل ۱۲ میلیون تومان در ماه) افزایش یافته است.
نکته مهم: با این افزایش سقف معافیت، افرادی که حداقل دستمزد دریافت می‌کنند از پرداخت مالیات معاف بوده و مشمول مالیات حقوق صفر خواهند بود. بر همین اساس نرخ مالیات بر درآمد حقوق با توجه به جدول در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر انجام می‌شود:
میزان حقوق ماهانه | نرخ مالیات بر درآمد حقوق |
۰ تا ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال | معاف از مالیات |
۱۲۰,۰۰۰,۰۰۱ تا ۱۶۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۰% |
۱۶۵,۰۰۰,۰۰۱ تا ۲۷۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۵% |
۲۷۰,۰۰۰,۰۰۱ تا ۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۲۰% |
بیش از ۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۳۰% |
۳ دیدگاه دربارهٔ «پایه حقوق وزارت کار در سال۱۴۰۳»
پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ افزایش داشته، ولی واقعاً با این تورم سرسام‌آور، افزایش حقوق اصلاً کفاف هزینه‌های زندگی رو نمی‌ده. برای متاهلین با دو فرزند، این حقوق حتی نزدیک به نیازهای روزمره هم نیست.
هر سال منتظر افزایش پایه حقوق هستیم، اما با وجود افزایش، همچنان فاصله زیادی با هزینه‌های واقعی زندگی داره. حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰۳ برای اجاره و خرید مواد غذایی کافی نیست.
پایه حقوق ۱۴۰۳ رو که دیدم، اولش فکر کردم بهتر شده، ولی وقتی اجاره‌خونه و قبض‌ها رو حساب کردم، فهمیدم اصلاً تغییر خاصی در زندگی‌مون ایجاد نمی‌شه. حقوق وزارت کار سال ۱۴۰۳ نیاز به بازبینی اساسی داره.